Свидетельство об отъезде из СФР для ВНЖ Номада в найме в РФ

Что нового: в 2026 году UGE подтверждает приём «Свидетельства об отъезде» от СФР (Социального фонда России) при условии, что в тексте свидетельства явно указана формулировка «во время удалённой работы из Испании» (также принимается вариант «во время работы из Испании»).

Сам документ существует давно и опирается на двустороннее соглашение между Испанией и Россией 1994 года. Изменилось содержание: теперь требуется конкретная формулировка про работу из Испании — без неё свидетельство не закрывает требование UGE по соцстрахованию.

Кому это касается: сотрудники российских компаний, оформляющие ВНЖ цифрового кочевника. Самозанятых (autónomo) это не касается — у них своё письмо-обязательство об оформлении в RETA.

Свидетельство об отъезде — это документ СФР, подтверждающий, что российский работодатель продолжает уплачивать взносы на социальное страхование сотрудника в России во время удалённой работы из Испании.

Именно эта последняя часть про Испанию — ключевая. UGE смотрит не просто на факт уплаты взносов, а на то, что в свидетельстве есть прямое указание на удалённую работу из Испании: это закрывает требование социального страхования для пути найма по двустороннему соглашению.

UGE на текущий момент принимает обе формулировки:

• «во время удалённой работы из Испании» — основной вариант 2026 года;
• «во время работы из Испании» — также принимается.

Если в свидетельстве написано просто «во время командировки» без указания страны или формы работы — вероятен запрос на досыл документов или отказ. Перед получением свидетельства убедитесь, что текст содержит одну из двух формулировок выше.

Примечание: по сравнению с 2024 годом формулировка немного изменилась — поэтому имеет смысл получить свежее свидетельство, а не использовать старое.

Свидетельство СФР выдаётся на основании приказа о командировке, который должен:

• прямо указывать направление в Испанию;
• содержать конкретный адрес испанской принимающей компании (или адрес рабочего места в Испании);
• быть рассчитан на срок до 5 лет (это максимум, который позволяет конструкция командировки);
• быть оформлен в оригинале с печатью организации — оригинал остаётся в СФР и обратно не возвращается.

Документ опирается на «Соглашение между Королевством Испания и Российской Федерацией о социальном обеспечении» от 11 апреля 1994 года (вступило в силу 22 февраля 1996 года, опубликовано в BOE как BOE-A-1996-2832).

• Ст. 7(1) Соглашения — общее правило о применимом законодательстве и о работе на территории другой стороны.
• Ст. 3(1) Административного соглашения, реализующего основной договор, — порядок оформления документа, удостоверяющего сохранение страхования.

Перед визитом или подачей заявления в СФР подготовьте:

• Оригинал трудового договора с действующим работодателем
• Оригинал приказа о командировке с печатью и нужными формулировками (см. выше)
• Российский паспорт + копия
• Копия загранпаспорта
• СНИЛС + копия
• Полный адрес в Испании (улица, номер дома, индекс, провинция)

Подача и информация о статусе — на официальном портале sfr.gov.ru.

Стандартный срок: 5 рабочих дней с момента подачи полного комплекта.

На практике встречаются варианты от 1 рабочего дня до 3 недель — зависит от загрузки конкретного отделения. Закладывайте запас минимум 2–3 недели до даты подачи в UGE.

• Официальный портал СФР: sfr.gov.ru
• Текст Соглашения 1994 года в BOE: BOE-A-1996-2832
• Чек-лист документов: Документы для ВНЖ цифрового кочевника

Дата последнего обновления: 6 мая 2026 года.