ВНЖ Digital Nomad для россиян

Да. Закон 14/2013 адресован гражданам стран вне ЕС и не делает различий по гражданству. UGE проверяет удалённый характер работы, стаж, доход, социальное страхование и справку о несудимости — паспорт роли не играет. Заявления граждан РФ принимают и рассматривают в общем порядке.

Важно, откуда вы подаёте. Если вы легально находитесь в Испании, заявление подаётся электронно в UGE, и на выходе — разрешение на проживание, то есть ВНЖ, а не консульская виза. По закону у UGE 20 рабочих дней на решение с момента электронной подачи — это около 4 недель.

Для граждан РФ отличаются только 2 документа: чем подтверждено социальное страхование и как заверена банковская выписка. Оба разобраны ниже.

Нет. ИП и самозанятые регистрируются в RETA — испанском режиме социального страхования для самозанятых, и справка от этого не освобождает. FAQ UGE говорит прямо: для самозанятых регистрация в RETA обязательна, а сохранить страхование своей страны по двустороннему соглашению нельзя (FAQ UGE для удалённых сотрудников (teletrabajadores de carácter internacional), вопрос 6). Соглашение России и Испании о социальном обеспечении рассчитано на работника, которого направляет работодатель (BOE-A-1996-4208). У ИП работодателя нет, поэтому свидетельство СФР об отъезде — как и A1 или американский Certificate of Coverage — подходит только наёмным сотрудникам.

Вместо справки в заявление кладут письмо-обязательство зарегистрироваться в RETA после одобрения. Дату регистрации проверят при продлении, поэтому не откладывайте её — подробнее в гайде по продлению ВНЖ. Какие документы подтверждают саму деятельность — в гиде по подтверждению самозанятости.

Свидетельство об отъезде из СФР. Оно подтверждает, что на время работы из Испании вы остаётесь застрахованы в России: взносы за вас продолжает платить работодатель. Частная медицинская страховка это требование не закрывает — это 2 разных пункта.

• Формулировка: UGE принимает «во время удалённой работы из Испании» и «во время работы из Испании». Просто «во время командировки», без страны и формы работы, — повод для requerimiento.
• Даты: в разделе 3.1 должны стоять обе — «с» и «по». Просите срок на 3 года — максимальный срок первого разрешения.
• Основание: приказ о направлении в командировку на срок не более 5 лет, оригинал с печатью. Договор — обычный трудовой: по договору, озаглавленному «Трудовой договор о дистанционной работе», СФР свидетельство не выдаёт (наша практика, 2026).
• Не подходят: выписка о состоянии лицевого счёта, уведомление АДИ-РЕГ, СНИЛС. Они подтверждают лишь регистрацию в российской системе, а не то, что вы застрахованы в России на время работы из Испании.

Образец, алгоритм получения в Москве и шаблон заявления — в статье Свидетельство об отъезде из СФР. Свидетельство получают только лично или через представителя по нотариальной доверенности. Предложение «сделать документ в Москве» без доверенности — фальсификация: UGE сверяет свидетельство с выдавшим отделением и отказывает в ВНЖ (почему так).

Запрашивайте свидетельство первым, а не последним. Если UGE попросит его в requerimiento, на ответ будет 10 рабочих дней и ещё до 5 по просьбе — получить документ с нуля за этот срок почти нереально. Как читать requerimiento и отвечать на него: запрос UGE о доработке.

Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) на компанию-работодателя: по ней UGE видит дату регистрации и проверяет, что компании больше года. Это российский аналог Certificate of Good Standing.

Вид документа здесь важнее содержания. Нужен бумажный оригинал из ФНС с живой печатью и подписью, а на него — апостиль. На электронную выписку с сайта налоговой апостиль не ставят, и именно на этом заявления возвращаются с requerimiento (наша практика, 2026). Это публичный документ, поэтому перевод к нему нужен присяжный (traducción jurada, в обиходе «хурадо»); для инвойсов и писем достаточно простого перевода.

ИП подаёт такой же документ из ЕГРИП — он подтверждает уже вашу собственную деятельность. Полный список для основного заявителя — в чек-листе документов.

Диплом нужен, если квалификацию вы подтверждаете образованием, а не стажем от 3 лет. Апостиль ставится на оригинал; диплом и приложение апостилируют вместе. Заявление подаётся через Госуслуги, пошлина 2 500 ₽. По регламенту рассмотрение занимает до 5 рабочих дней, в наших кейсах (2026) — обычно 2–3.

Из Испании это делает помощник в России — друг, родственник или коллега с подтверждённой учётной записью Госуслуг. Нотариальная доверенность не нужна: достаточно простой рукописной, её отправляют вместе с оригиналом диплома, который придётся передать в Россию. Пошагово: Апостиль диплома для Испании.

Нужно показать, что деятельность ведётся не меньше 3 месяцев, — статус и доход, каждый своим документом.

• Индивидуальный предприниматель: выписка из ЕГРИП — бумажный оригинал из ФНС с живой печатью и подписью, с апостилем и присяжным переводом. Она подтверждает статус и дату регистрации.
• Самозанятый (плательщик НПД): 2 справки из приложения «Мой налог» — о постановке на учёт (КНД 1122035) подтверждает статус, о доходах за год (КНД 1122036) подтверждает доход.
• Перевод: присяжный — только для договора и публичных документов, с апостилем или без. Для инвойсов и писем достаточно простого перевода.
• Социальное страхование: вместо справки прикладывается письмо-обязательство зарегистрироваться в RETA после одобрения — см. вопрос про RETA выше.

Подробно: Подтверждение самозанятости и требования к ЕГРИП. Дату регистрации в RETA спланируйте заранее: от неё зависит подтверждение взносов при продлении — гайд по продлению ВНЖ.

Да, и обычно это главный документ. Требование одно: выписка по движению средств за 3 месяца, заверенная самим банком — печатью и подписью сотрудника в отделении либо квалифицированной электронной подписью. PDF из приложения происхождение файла не подтверждает, и именно на этом заявления чаще всего получают requerimiento (наша практика, 2026). Для российских банков рабочий вариант — выписка на бланке с живой печатью и подписью отделения. Справка об остатке её не заменяет: остаток смотрят для стартап-ВНЖ, а для ВНЖ Digital Nomad — именно движение по счёту.

Апостиль здесь не нужен и невозможен: банковская выписка — частный документ, а апостилируют публичные (справку о несудимости, диплом). Разбор по типам банков — в гиде по банковским выпискам.

UGE оценивает не путь денег, а стабильность и прослеживаемость дохода. Если деньги идут в несколько шагов, соберите цепочку заранее: договор, инвойсы или расчётные листки и выписки, в которых суммы и даты сходятся между собой. Инспектор сверяет поступления с документами, и расхождение читается как нерегулярный доход.

Комплаенс у банков разный, поэтому вопрос, куда будут приходить деньги в Испании, решайте до подачи, а не после.

Да. Члены семьи подают вместе с вами или присоединяются позже, но у каждого свой полный комплект документов. Порог дохода при этом растёт: +75% SMI за первого члена семьи и +25% за каждого следующего.

В деньгах 2026 года это +€1 068,38 и +€356,13 в месяц: €3 917,38 на двоих и €4 273,50 на троих. Посчитать свой состав семьи — в калькуляторе дохода; как устроен сам SMI — в материале о SMI 2026.

Справку выдаёт информационный центр МВД России, и апостиль ставит он же — просите его сразу при заказе. Это публичный документ, поэтому апостиль нужен, а перевод на испанский — присяжный. На день подачи справке должно быть не больше 6 месяцев, отсчёт от даты выдачи. Пошагово: Справка о несудимости для Испании.

Отдельного порога по сроку действия паспорта в наших кейсах (2026) не встречалось, но подача с паспортом на исходе часто оборачивается requerimiento и потерей времени, а разрешение имеет смысл получать на полный срок. Если паспорт можно обновить до подачи — так спокойнее.

Работник, имеющий разрешение находиться в Испании для выполнения трудовой или профессиональной деятельности удаленно для компаний, базирующихся за пределами национальной территории, используя исключительно компьютерные, телематические и телекоммуникационные средства и системы.

Гражданин третьей страны, совершеннолетний. (Не распространяется на граждан Европейского союза или тех, к кому применяется право Европейского союза)

Да, если он докажет профессиональные отношения через коммерческий контракт с иностранной компанией, на которую он работает минимум три месяца, и эта компания разрешит переезд в Испанию.

Да, при выполнении трудовой деятельности из Испании регистрация обязательна и возможны два случая:

• Наемный работник: Компания должна зарегистрироваться в социальном обеспечении, чтобы включить здесь удаленного работника в общий режим.
• Самозанятый работник: Работник должен зарегистрироваться в режиме самозанятых работников (RETA).

Обязательство регистрации в социальном обеспечении может быть заменено только импортом права из страны происхождения, при условии существования международного соглашения о социальном обеспечении между Испанией и этой страной, и администрация социального обеспечения происхождения выдает документ на основе указанного соглашения для удаленных работников, дающий им временное покрытие в Испании.

Важно подчеркнуть, что только некоторые страны с соглашениями выдают сертификаты покрытия для удаленных работников. Какие документы о работе на себя выдают в разных странах и почему справка о покрытии — только для наёмных, разобрано на странице чем подтвердить работу на себя.

В таком случае они не будут считаться удаленными работниками, а работниками, переведенными между компаниями или ICT (Intra Company Transfer), регулируемыми этой фигурой и ее специфическими требованиями.

• Не находиться незаконно в Испании.
• Не иметь судимости в Испании и в стране или странах, где проживали в течение пяти лет до подачи заявления (Должны быть предоставлены справки из страны, где проживали в течение двух лет до подачи заявления, и заявление под присягой об отсутствии судимости в странах проживания за последние пять лет).
• Иметь государственную страховку (через регистрацию в социальном обеспечении) или эквивалентную частную медицинскую страховку, заключенную со страховой компанией, уполномоченной работать в Испании. Не действительны туристические страховки, ограниченные возмещением медицинских расходов, или те, которые имеют периоды ожидания или доплаты.
• Располагать достаточными экономическими ресурсами для себя и своих членов семьи в период проживания в Испании.

Всегда исходя из того, что их работа может выполняться исключительно через компьютерные, телематические и телекоммуникационные средства и системы, возможны два сценария:

• Трудовые отношения: В Испании они могут работать только для компании, базирующейся за пределами национальной территории, для которой они выполняют удаленную работу.
• Профессиональные отношения: Они могут работать для компании, расположенной в Испании, при условии, что они поддерживают профессиональные отношения с компанией, с которой запрашивают разрешение, и процент такой работы с испанской компанией(ями) является профессиональными отношениями (никогда трудовыми) и не превышает 20% их общей профессиональной деятельности.

Они могут отсутствовать максимум шесть месяцев в календарном году, чтобы продолжать соответствовать требованиям для получения разрешения.

Да, могут запросить совместно и одновременно или последовательно разрешение и, при необходимости, визу супруг или лицо с аналогичными эмоциональными отношениями, несовершеннолетние дети или совершеннолетние, которые, экономически зависящие от держателя, не создали самостоятельную семейную единицу, и зависимые родители, которые присоединяются или сопровождают иностранцев.

Да, четвертое дополнительное положение Закона 14/2013 устанавливает, что разрешения на проживание дают право как на проживание, так и на работу (как самозанятую, так и наемную).

Да, заявители на визы или разрешения на проживание для международной удаленной работы должны доказать, что у них есть экономические ресурсы для себя и своих членов семьи согласно следующим суммам:

• Держатели виз и разрешений на проживание: сумма, представляющая ежемесячно 200% минимальной межпрофессиональной заработной платы (SMI)
• Семейные единицы, включающие двух человек, считая держателя и члена семьи: не менее 75% SMI. Потребуется дополнительные 25% SMI за каждого дополнительного члена сверх упомянутых двух человек.

Эти суммы могут быть подтверждены контрактами, зарплатными ведомостями, справками компании и т.д.

Это штатная ситуация: UGE присылает requerimiento о subsanación, если чего-то не хватает или нужны уточнения. По Закону 39/2015 (ст. 68) у вас есть 10 рабочих дней с даты уведомления, чтобы донести документы; срок можно продлить ещё до 5 дней по обоснованной просьбе. Если не ответить вовремя — заявление сочтут отозванным (desistido) и придётся подавать заново. Мы готовим ответ на requerimiento под ключ: разбираем, что именно просит UGE, и собираем корректный комплект в срок. Как считать срок и о чём UGE спрашивает чаще всего — в разборе requerimiento.

Да. Отказ (resolución denegatoria) можно обжаловать — подать recurso de alzada в течение 1 месяца со дня вручения решения (как посчитать дату). На практике часто эффективнее устранить причину отказа и подать заявление заново. Мы разбираем формулировку отказа, оцениваем шансы и ведём обжалование либо повторную подачу.

Есть два пути:

• Из Испании (через UGE): вы легально въезжаете в Испанию и подаёте онлайн. Выдаётся ВНЖ до 3 лет (или на срок контракта, если он короче), решение по закону — 20 рабочих дней.
• Через консульство: подаёте в консульстве Испании по месту жительства, получаете национальную визу D на 1 год, а затем уже в Испании оформляете ВНЖ.

Большинству удобнее и быстрее путь через UGE из Испании. Мы поможем выбрать путь под вашу ситуацию. Какие ВНЖ рассматривает UGE и сколько на практике ждать решения — на странице о UGE.

После одобрения предстоит несколько шагов уже в Испании:

• TIE (карта резидента): записаться на сдачу отпечатков (huellas) в полиции — на каждого члена семьи отдельная запись — и примерно через 15–20 дней забрать пластиковую карту. Как записаться и что взять с собой — в статье Карта TIE после одобрения ВНЖ.
• Padrón (empadronamiento): зарегистрироваться по адресу проживания в мэрии (ayuntamiento). Padrón нужен для медицины, школ и банка. Для TIE — зависит от провинции: в Барселоне, Мадриде и Малаге он не нужен, если адрес в заявлении на ВНЖ был в той же провинции, где вы сдаёте отпечатки, и вы с тех пор не переезжали; в остальных случаях нужен.
• Certificado digital / Cl@ve: электронная подпись для онлайн-дел — налоги, RETA, записи в госорганы. Особенно важна для autónomo.

Мы подскажем правильную последовательность действий и порекомендуем проверенные сервисы, чтобы вы прошли каждый шаг без ошибок.

Нет. Если вы в найме у российской компании, UGE требует свидетельство СФР (Социального фонда России) об отъезде. Частная медицинская страховка этот пункт не закрывает.

Свидетельство выдают по трудовому договору и приказу о командировке в Испанию. В трудовом договоре не должно быть ни слова о дистанционной работе: с таким договором СФР часто отказывает. Формулировку «во время удалённой работы из Испании» СФР пишет в самом свидетельстве. Удалённую работу называют в другом документе — в письме компании для UGE.

Апостиль на свидетельство СФР не ставят. Что писать в договоре и приказе и какие документы взять в отделение — в статье Свидетельство об отъезде из СФР.

Как можно скорее — и не позднее 45–60 дней после одобрения ВНЖ. Это критично: если вы на пути самозанятости (autónomo) и не зарегистрировались в RETA вовремя, при продлении ВНЖ у UGE могут возникнуть вопросы, и понадобится другая тактика. Не откладывайте: зарегистрируйтесь сразу после одобрения; если были задержки — напишите нам до подачи на продление.

Что UGE проверяет при продлении — в гайде по продлению.