Blue Card и ВКС в Испании: пороги зарплаты в 2026 году

Blue Card и национальный ВКС (PAC) имеют разные правила снижения зарплатного порога. По памятке UGE за июнь 2026 года, общий порог для обоих разрешений — €41 356,36 в год. Для Blue Card предусмотрен сниженный порог €33 085,09 при выполнении специальных условий; для национального PAC снижения нет.

Все суммы ниже — годовая зарплата брутто, до налогов. Достаточная зарплата сама по себе не заменяет требования к квалификации, работе и остальным документам.

€33 085,09 вместо €41 356,36 применяется к Tarjeta Azul-UE при одном из двух оснований, установленных статьёй 2 Orden PJC/44/2026:

• Недавно полученная квалификация: необходимая для Blue Card квалификация получена не более чем за три года до подачи заявления. Нужно подтвердить и саму квалификацию, и дату её получения.
• Дефицитная профессия: работа относится к группе 1 или 2 классификатора CNO-2011 и одновременно входит в применимый официальный каталог профессий с трудностями найма — catálogo de ocupaciones de difícil cobertura.

Одного названия руководящей должности или работы в IT недостаточно. При отсутствии подтверждённого основания для снижения ориентируйтесь на общий порог. Для национального PAC действует отдельное правило UGE: €41 356,36 без сниженного порога.

Пороги пересматриваются вслед за данными INE: новые значения применяются к заявлениям, поданным через месяц после публикации новой Encuesta de Estructura Salarial или позднее. Перед подачей проверьте актуальную памятку UGE.

Tarjeta Azul-UE — разрешение для высококвалифицированной работы по статье 71.2.a Ley 14/2013. Национальный PAC — испанское разрешение по статье 71.2.b. Для выбора сравнивают не только зарплату, но и требования к квалификации и работе. Основание: статья 71 Ley 14/2013.

Испанская Blue Card не даёт безусловного права сразу жить и работать в любой стране ЕС. Она предусматривает специальные правила мобильности. Для долгосрочного переезда после 12 месяцев проживания с Blue Card в первой стране нужно подать заявление на Blue Card в другой участвующей стране ЕС и выполнить её условия, включая местный зарплатный порог. Это отдельная процедура: статья 21 Директивы (ЕС) 2021/1883.

Национальный PAC даёт право на проживание и работу в Испании и не заменяет разрешение другой страны.

• Выберите разрешение: Tarjeta Azul-UE или национальный PAC. Сниженный порог нельзя переносить с одного на другой.
• Сверьте годовую зарплату брутто в договоре или твёрдом предложении работы с применимым порогом.
• Подтвердите основание снижения: квалификацию и дату её получения либо код CNO и наличие профессии в применимом каталоге.

Если основание не подтверждается документами, формулировка должности в заявлении этого не исправит. До подачи проверьте также остальные требования выбранного разрешения.

Налогообложение рассматривается отдельно: у режима Бекхэма собственные условия, которые не заменяют требования к ВНЖ.

Дата последнего обновления: 15 сентября 2026 года.