Blue Card и ВКС в Испании: снижен порог зарплаты в 2026

Что изменилось в 2026 году: Испания опубликовала новые пороги зарплаты для Tarjeta Azul-UE (Blue Card) и маршрута специалистов высокой квалификации (PAC, Ley 14/2013). Хорошая новость — сниженный порог составляет всего 33 085,09 € в год вместо прежних уровней.

Это значит, что если вы работаете в дефицитной профессии, недавно закончили университет или занимаете руководящую должность — вас ждёт сниженный порог. Вместо того чтобы зарабатывать 41 356,36 €, вы можете получить визу уже с 33 085,09 € в год. На практике это путь для подавляющего большинства соискателей, которые правильно документируют свой профиль.

Общий порог: 41 356,36 € в год — применяется, если ваша профессия не входит в список дефицитных и вы не подходите под другие категории.

Сниженный порог: 33 085,09 € в год — применяется, если вы попадаете в одну из этих категорий:

• Дефицитные профессии — профессии, которые Испания активно ищет на рынке труда (IT-специалисты, инженеры, учителя, медики и др.)
• Недавние выпускники — вы получили диплом об окончании высшего образования не более 3 лет назад
• Руководящие должности — вы занимаете управленческую позицию в компании

Источник: Orden PJC/44/2026 (BOE, 30 января 2026).

Обе программы используют одну и ту же базовую сетку зарплат на 2026 год — 41 356,36 € и 33 085,09 €. Однако они разные маршруты:

Tarjeta Azul-UE (Blue Card) — это европейская резидентская карта, которая даёт вам мобильность на территории ЕС. После получения визы вы можете работать и жить в любом государстве Европейского союза. Это выше, чем просто испанский ВНЖ.

PAC (Ley 14/2013) — это национальный маршрут Испании для специалистов высокой квалификации. Виза получается быстрее, процесс проще, но мобильность ограничена Испанией. Это хороший выбор, если вы планируете работать в Испании и не нуждаетесь в ЕС-мобильности.

Общее: оба маршрута уважают одинаковые пороги зарплаты и одинаково признают недавних выпускников, дефицитные профессии и руководителей.

Ключ к 33 085,09 € в том, чтобы правильно позиционировать ваш профиль. Это значит:

• Доказать, что ваша роль входит в дефицитные профессии — мы подбираем для вас классификацию в соответствии с рынком труда Испании и вашими навыками.
• Если вы недавний выпускник — мы убеждаемся, что диплом датирован правильно и подано в консульство в нужный момент (окно в 3 года очень важно).
• Если вы руководитель — мы документируем вашу должность и ответственность так, чтобы это было очевидно испанскому консульству.

Это работает. Большинство наших клиентов проходят именно по сниженному порогу, потому что мы заранее анализируем их профиль и правильно его преподносим.

Забронируйте консультацию на 15 минут — мы скажем вам, под какой порог вы подходите и какой маршрут сэкономит вам деньги.

Если вы рассматриваете альтернативы, обратите внимание и на режим Бекхэма — в нём свои преимущества для высокооплачиваемых специалистов.

Дата последнего обновления: 1 июля 2026 года.