Per què algunes guies diuen 2.442 € i aquí apareix 2.849 €?

El BOE fixa l’SMI en 1.221 € en 14 pagues. A la pràctica preparem expedients de nòmada digital amb la referència anual repartida en 12 mesos: 17.094 € / 12 = 1.424,50 €, i el 200% són 2.849 €/mes. És l’enfocament conservador que fem servir per UGE.

Qui compta com a familiar per a l’increment?

Normalment cònjuge o parella registrada, fills menors, fills majors dependents que no han format la seva pròpia unitat familiar i ascendents a càrrec. Cada persona necessita el seu propi expedient, entrada legal, taxa i prova del vincle familiar.

Puc demostrar el llindar familiar amb estalvis en lloc de salari?

L’expedient més fort parteix de contracte, nòmines o factures i moviments bancaris. Els estalvis poden ajudar, però UGE analitza cada cas i vol veure recursos lícits, disponibles i coherents.

Quin marge convé deixar si cobro en una altra moneda?

Recomanem almenys 10-20% per sobre del mínim calculat. Tipus de canvi, data de l’extracte i redacció de la carta d’empresa poden crear risc si l’expedient queda massa just.

Què és un teletreballador internacional?

Un treballador autoritzat a romàndre a Espanya per dur a terme activitats laborals o professionals a distància per a empreses radicades fora del territori nacional, utilitzant exclusivament mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació.

Qui pot obtenir l'autorització com a teletreballador internacional?

Un nacional de país tercer, major d'edat. (No s'aplica a ciutadans de la Unió Europea o aquells als quals els és d'aplicació el dret de la Unió Europea)

Pot un freelancer ser considerat teletreballador internacional?

Sí, sempre que acrediti una relació professional mitjançant contracte mercantil amb l'empresa estrangera per a la qual treballa durant un mínim de tres mesos i que aquesta empresa autoritzi el trasllat a Espanya.

És obligatiu l'alta a la Seguretat Social a Espanya?

Sí, en realitzar activitat laboral des d'Espanya, és obligatòria l'alta i poden donar-se dos casos: • Treballador per compte aliè: L'empresa ha de donar-se d'alta a la Seguretat Social per poder afiliar aquí el teletreballador al Règim General. • Treballador per compte propi: El treballador ha de donar-se d'alta al règim de treballadors autònoms (RETA). L'obligació d'alta a la Seguretat Social només pot ser substituïda per la importació del dret del país d'origen, sempre que existeixi conveni internacional de seguretat social entre Espanya i aquest país i l'administració de la seguretat social d'origen emeti un document basat en aquest conveni per a teletreballadors que els doni cobertura temporal a Espanya. És important destacar que només alguns països amb acords emeten certificats de cobertura per a teletreballadors.

Si l'empresa té seu a Espanya, puc afiliar-los a la seguretat social a través d'aquesta empresa o importar drets de seguretat social de països amb acords basant-se en aquest trasllat?

En aquest cas no serien considerats teletreballadors sinó treballadors traslladats entre empreses o ICT (Intra Company Transfer), regint-se per aquesta figura i els seus requisits específics.

Quins altres requisits són necessaris?

• No trobar-se irregularment a Espanya. • No tenir antecedents penals a Espanya i al país o països on hagi residit durant els cinc anys anteriors a la sol·licitud (Hauran d'aportar-se certificats del país on hagin residit durant els dos anys anteriors a la sol·licitud i declaració jurada de no tenir antecedents penals a països de residència dels últims cinc anys). • Comptar amb assegurança pública (mitjançant alta a Seguretat Social) o assegurança sanitària privada equivalent contractada amb entitat asseguradora autoritzada per operar a Espanya. No són vàlides les assegurançes de viatge, ni les limitades a reemborsament de despeses mèdiques, ni les que tinguin períodes de carència o copagaments. • Disposar de recursos econòmics suficients per a si mateixos i els seus familiars durant el seu període de residència a Espanya.

Poden realitzar altres treballs a Espanya?

Sempre des de la premissa que el seu treball només pot realitzar-se exclusivament a través de mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació, són possibles dos escenaris: • Relació laboral: A Espanya només poden treballar per a l'empresa radicada fora del territori nacional per a la qual realitzen teletreball. • Relació professional: Poden treballar per a empresa ubicada a Espanya, sempre que mantinguin la relació professional amb l'empresa amb la qual sol·liciten autorització i el percentatge d'aquest treball amb empresa(es) espanyola(es) sigui una relació professional (mai laboral) i no superi el 20% de la seva activitat professional total.

Quines absències del territori nacional pot acumular un teletreballador?

Pot absentar-se un màxim de sis mesos per any natural per seguir mantenint els requisits d'obtenció de l'autorització.

Poden treballar a Espanya els familiars?

Sí, la disposició adicional quarta de la Llei 14/2013 estableix que les autoritzacions de residència habiliten tant per residir com per treballar (tant per compte propi com aliè).

Han d'acreditar-se recursos econòmics mínims (mitjans de vida)?

Sí, els sol·licitants de visats o autoritzacions de residència de teletreball internacional han d'acreditar que disposen de recursos econòmics per a si mateixos i els seus familiars segons les següents quantitats: • Titulars de visats i autoritzacions de residència: quantitat que representi mensualment el 200% del salari mínim interprofessional (SMI) • Unitats familiars que incloguin dues persones comptant titular i familiar: almenys el 75% del SMI. S'exigirà un 25% addicional del SMI per cada membre addicional més enllà de les dues persones esmentades. Aquestes quantitats poden acreditar-se amb contractes, nòmines, certificats d'empresa, etc.

📅 Última actualització: 19 febrer 2026

Llindars familiars 2026

Ingressos Familiars per a la Visa Nòmada Digital Espanya 2026

La fórmula oficial és clara si es converteix bé l’SMI: titular al 200% de l’SMI, primer familiar al 75% i cada familiar addicional al 25%.

Per al 2026, calcula uns 2.849 €/mes per al titular, +1.069 €/mes per al primer familiar i +357 €/mes per cada familiar addicional.

Informació clau del permís

Termini de tramitació

Fins a 20 dies hàbils (≈ 4 setmanes)

Ingressos mínims

2.849 €/mes (2026, BOE 126/2026)

Cost de preparació de documents

de 50 € a 300–500 €

Experiència laboral

3 mesos al lloc actual Títol universitari (o almenys 3 anys d'experiència)

Calcula el llindar d’ingressos 2026

Fes servir la calculadora basada en SMI abans de preparar extractes, cartes salarials i documents familiars.

Obrir calculadora

Estima si la Llei Beckham compensa

Compara el règim especial del 24% amb una estimació aproximada de l’IRPF general i mira quan l’estalvi és rellevant.

Obrir calculadora Beckham

Taula de càlcul SMI 2026

17.094 €

SMI anual

BOE Real Decreto 126/2026: 1.221 € en 14 pagues

2.849 €

Titular

200% de l’equivalent mensual en 12 mesos

+1.069 € / +357 €

Familiars

75% per al primer familiar, 25% per cada familiar addicional

Quins ingressos ha de demostrar una família?

Fes servir aquesta pàgina per aplicar la fórmula familiar d’UGE abans de preparar certificats salarials, extractes bancaris, nòmines o factures.

Només titular: 2.849 €/mes usant la referència anual SMI 2026

Titular + cònjuge o un fill: aproximadament 3.918 €/mes

Titular + cònjuge + un fill: aproximadament 4.275 €/mes

Titular + cònjuge + dos fills: aproximadament 4.632 €/mes

Mantén un marge del 10-20% si cobres en USD, GBP, RUB, CNY o una altra moneda no euro

Dret legal a viure a Espanya (residència; fins a 3 anys si sol·licites des d’Espanya)

Viatges de curta estada per Schengen sense demanar visat a cada viatge

Sovint es pot incloure la família (amb un llindar d’ingressos més alt per persona)

Requisit d’ingressos clar, basat en l’SMI (fàcil de calcular segons la família)

Termini legal de resolució per a sol·licituds via UGE (20 dies hàbils)

Què cal fer?

Tres preguntes ràpides

Prestes serveis a empreses o portes més de 3 mesos contractat en una companyia?

Els teus ingressos superen 2.849 €/mes (2026)?

Pots viatjar a Espanya amb visat de turista per presentar la documentació?

Si respons “sí” a aquestes preguntes, és probable que compleixis. Escriu-nos per Telegram i ho confirmem amb els teus documents (i et direm exactament què falta si cal).

Què és el permís de nòmada digital a Espanya?

El desembre de 2022 el Parlament espanyol va aprovar una llei de residència per a treballadors remots. Pots tramitar-la des d'Espanya o al consolat espanyol del teu país de ciutadania o residència

Sol·licitud en línia des d'Espanya

Mentre siguis a Espanya de manera legal. El permís inicial es pot concedir fins a 3 anys (o pel temps que duri el contracte si és inferior), amb possible renovació. Més endavant, podries optar a residència de llarga durada si compleixes els requisits.

Sol·licitud via consolat

Presenta la sol·licitud al consolat espanyol del teu país de residència. El visat s'expedeix per 1 any; en caducar hauràs de demanar el permís de residència ja a Espanya.

Marc Legal i Fonts Oficials

Els visats de nòmada digital estan regulats per la llei espanyola. Aquestes són les fonts legals oficials que regeixen aquest permís de residència.

Llei 14/2013 (Suport a Emprenedors)

Llei espanyola principal que dona suport als emprenedors i la internacionalització, establint el marc legal per a permisos de residència especials.

Veure Document Oficial BOE

Llei 28/2022 (Llei de Startups)

Llei de l'ecosistema de startups que va introduir el visat de nòmada digital i els permisos de residència per teletreballadors internacionals.

Veure Document Llei de Startups

Instruccions Oficials de Sol·licitud

Instruccions conjuntes detallades dels ministeris espanyols explicant el procediment de sol·licitud per teletreballadors internacionals.

Veure Instruccions (PDF)

Portal Oficial PRIE

Portal governamental oficial amb informació detallada sobre procediments i requisits per teletreballadors internacionals.

Visitar Portal PRIE

Unitat de Tramitació UGE

Unitat de Grans Empreses (UGE) del Ministeri d'Inclusió responsable de processar les sol·licituds de nòmada digital.

Visitar Portal UGE

El cònjuge o persona amb relació anàloga d'afectivitat, els fills menors d'edat o majors que, depenent econòmicament del titular, no hagin constituït per si mateixos una unitat familiar i els ascendents a càrrec, que s'uneixin o acompanyin els estrangers podran sol·licitar, de forma conjunta i simultània o successiva, l'autorització i, si escau, el visat.

Llei 14/2013 — Article 62.4 - Requisits generals per a l'estada o residència

La validesa d'aquesta autorització tindrà una vigència màxima de tres anys excepte que se sol·liciti per un període de treball inferior.

Llei 14/2013 — Article 74 quinquies.2 - Residència per teletreball de caràcter internacional

Requisits principals

No ser ciutadà de la UE

Contracte formal o prestació de serveis a empreses — contracte/activitat autònoma per a una entitat registrada fora d'Espanya amb més d'1 any d'antiguitat

Capacitat de treballar en remot des d’Espanya

Ingressos des de 2.849 € (2026) per al sol·licitant principal

Haver treballat com a mínim 3 mesos a l'empresa actual abans de la sol·licitud

L'empresa existeix des de fa més d'1 any

Sense antecedents penals als darrers 5 anys

Si sol·licites des d’Espanya: estar legalment a Espanya en el moment de la presentació

Timeline — sol·licitud des d'Espanya

Reunir documents

3–14 dies

Arribar a Espanya i presentar la sol·licitud en línia

Cada sol·licitant (cònjuge, fills, nadons) ha d'estar a Espanya de manera legal i acreditar-ho documentalment en el moment de la presentació

Esperar la resolució

màxim 20 dies feiners

4 setmanes

Recollir la targeta de residència

des de 30 dies

Demana cita (cita) a la policia, aporta empremtes (tota la família, cadascú amb la seva cita) i recull les targetes 3–5 setmanes després (màxim 30–35 dies)

Checklist de documents

Llista detallada per al sol·licitant principal i la família

Checklist per al sol·licitant principal / Titular Nòmada

Modalitat d'ocupació:

Escaneig de totes les pàgines del passaport

Segell d'entrada sense segell de sortida — demostra estada legal a Espanya en la data de la sol·licitud

Pagament de la taxa

Model 790 038, 73,26 €

Formulari MI-T

Formulari emplenat i signat

Contracte laboral

Contracte laboral preferentment indefinit, signat amb la teva empresa fa més de 3 mesos + traducció jurada

Extracte bancari

Últims 3 mesos acreditant els pagaments del contracte (signatura electrònica o segell i signatura originals del banc)

Nòmines

Últimes 3 nòmines mensuals de l'empresa, que coincideixin amb els ingressos de l'extracte bancari

Certificat de Good Standing

Certificat de Good Standing (EUA / Regne Unit) o document de registre equivalent que acrediti que la companyia es va constituir fa més d'1 any + apostilla + traducció jurada

Carta de l'empresa

Autorització de teletreball indicant nom de l'empresa, càrrec, data del contracte, salari en GBP/USD i euros, durada del contracte i permís explícit per treballar des d'Espanya

Títol amb apostilla

Opcional si en disposes + traducció jurada O prova de més de 3 anys d'experiència

CV / currículum

Obligatori

Certificat A1 (seguretat social)

Certificat A1 que acrediti cobertura de seguretat social a la UE / Regne Unit (no disponible per a feina als EUA) + traducció jurada

Assegurança mèdica privada

Obligatòria: pòlissa privada sense copagament ni carència que cobreixi tota l'estada

Certificat d'antecedents penals

Dels països de residència dels darrers 2 anys + apostilla + traducció jurada

Declaració de no antecedents

Imprimir i signar

Poders notarials

Opcional, per a representant (si no uses la teva signatura digital)

Prova d'entrada i estada legal

Opcional: Declaracion de Entrada — OBLIGATÒRIA si no hi ha segell d'entrada a Espanya

Checklist per a familiars (cònjuge, fill, progenitor)

Formulari MI-F

Formulari emplenat i signat

Pagament de la taxa

Model 790 038, 73,26 €

Documents de parentiu

Cònjuge: certificat de matrimoni + traducció jurada (apostilla segons país) + declaració de validesa del matrimoni. Fill: certificat de naixement + traducció jurada

Passaport

Escaneig de totes les pàgines

Finances

Carta salarial de l'empresa del sol·licitant principal O certificat de saldo bancari

Assegurança mèdica

Obligatòria per a tots els familiars