Requisits de l'empresa per al permís de residència per a nòmades digitals

Sí. El més habitual és que el servei sigui un agent de pagaments i tu, freelance. El que importa és quin paper té:

• Agent de pagaments. El teu contracte és amb l'empresa, i el servei només envia els diners. Encaixa. A l'expedient hi van el contracte amb l'empresa, el contracte o les condicions de servei amb l'agent i els pagaments des del teu compte a l'agent.
• Employer of Record de fora d'Espanya. L'empresa estrangera del servei et contracta per treballar per a un client. És ocupació, i encaixa. El difícil és la seguretat social: aquests serveis rarament emeten l'ordre de desplaçament i els altres papers necessaris per a un formulari A1 o un certificate of coverage.
• Empresa espanyola del servei. Si t'ha contractat un Employer of Record espanyol, treballes per compte d'altri a Espanya, no a distància per a una empresa estrangera. El permís de residència per a nòmades digitals no encaixa; per a una feina així hi ha la targeta blava UE.

No. La llei parla de teletreball per a empreses. L'empresa es pot dedicar a qualsevol cosa, però ha de ser una persona jurídica amb ànim de lucre: una entitat sense ànim de lucre, una fundació o una associació no encaixen. El 2026 la UGE va denegar un dels nostres casos només per això, i el va denegar directament, sense demanar abans documents.

No si hi tens una participació de control o n'ets el director general. La UGE ho considera activitat emprenedora, no teletreball, i no aprova aquestes sol·licituds. Un poder no ajuda: si una altra persona signa la carta en lloc del director, la UGE tampoc no aprova la sol·licitud, segons diu el seu personal a les reunions amb assessors.

• Una participació petita sense control no impedeix res.
• El teu contracte ha d'indicar un altre càrrec: director d'operacions (COO) sí, director general o CEO no.

Si el negoci és teu i és innovador, hi pot encaixar el permís de residència per a emprenedors.

No. La feina ha de ser totalment a distància, i res del contracte ni de la carta ha de suggerir que hi has de ser present. Un analista de marketplace encaixa; gestionar un magatzem, una botiga o qualsevol local no, perquè la UGE conclourà que hi has d'anar. Les reunions amb clients i les visites tampoc no encaixen.

La teva antiguitat. Portes almenys 3 mesos amb l'empresa a la data de sol·licitud, i ho acredita el contracte. L'empresa té la seva pròpia regla: almenys 1 any d'activitat, acreditat amb el certificat del registre mercantil. A la renovació els 3 mesos no es tornen a comprovar.

Amb contracte laboral, no: només per a una empresa de fora d'Espanya. Com a freelance, sí, amb contracte de serveis i fins al 20% de la feina. El contracte amb l'empresa de fora d'Espanya es manté: sense ell, el permís no es renova.

Traducció jurada: el contracte i els documents oficials, com el certificat del registre mercantil, el d'antecedents penals i els del registre civil. Traducció simple: la carta de l'empresa, les nòmines, les factures i l'extracte bancari.

No. Una carta copiada descriu la feina d'una altra persona i contradiu el teu contracte, i la UGE pot concloure que els documents són falsos. El prompt de ChatGPT de la secció de la carta redacta la teva a partir del contracte.