Can I use Russian bank statements for proof of income?

Often yes, but acceptance can depend on how clear the statements are and whether the source of funds is easy to follow. If you have additional statements from non‑Russian banks, they can help strengthen the file. In all cases, documents not in Spanish must be translated by a sworn translator.

My salary comes through SWIFT transfers from Russia. Is this a problem?

The key is consistency and traceability of income. If your payments involve multiple hops, prepare a clear paper trail (contracts, invoices/payslips, and bank statements that match). Banking compliance policies vary, so plan your banking setup early.

How do I get a criminal record certificate from Russia?

You can request a police clearance certificate from Russian authorities. For Spain, it must be legalized appropriately (apostille/legalization depends on the issuing country and document type) and then translated by a sworn translator into Spanish.

My Russian passport expires in 6 months. Can I still apply?

In practice, applying with a near-expiry passport is risky and can trigger extra requests. If you can renew before you start the process, it’s usually the safer path.

Can my family come with me from Russia?

Often yes. The digital nomad residence route allows family members to apply together or after the main applicant, but each person needs a full document set. You’ll also need to meet the higher income threshold for a family unit.

Què és un teletreballador internacional?

Un treballador autoritzat a romàndre a Espanya per dur a terme activitats laborals o professionals a distància per a empreses radicades fora del territori nacional, utilitzant exclusivament mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació.

Qui pot obtenir l'autorització com a teletreballador internacional?

Un nacional de país tercer, major d'edat. (No s'aplica a ciutadans de la Unió Europea o aquells als quals els és d'aplicació el dret de la Unió Europea)

Pot un freelancer ser considerat teletreballador internacional?

Sí, sempre que acrediti una relació professional mitjançant contracte mercantil amb l'empresa estrangera per a la qual treballa durant un mínim de tres mesos i que aquesta empresa autoritzi el trasllat a Espanya.

És obligatiu l'alta a la Seguretat Social a Espanya?

Sí, en realitzar activitat laboral des d'Espanya, és obligatòria l'alta i poden donar-se dos casos: • Treballador per compte aliè: L'empresa ha de donar-se d'alta a la Seguretat Social per poder afiliar aquí el teletreballador al Règim General. • Treballador per compte propi: El treballador ha de donar-se d'alta al règim de treballadors autònoms (RETA). L'obligació d'alta a la Seguretat Social només pot ser substituïda per la importació del dret del país d'origen, sempre que existeixi conveni internacional de seguretat social entre Espanya i aquest país i l'administració de la seguretat social d'origen emeti un document basat en aquest conveni per a teletreballadors que els doni cobertura temporal a Espanya. És important destacar que només alguns països amb acords emeten certificats de cobertura per a teletreballadors.

Si l'empresa té seu a Espanya, puc afiliar-los a la seguretat social a través d'aquesta empresa o importar drets de seguretat social de països amb acords basant-se en aquest trasllat?

En aquest cas no serien considerats teletreballadors sinó treballadors traslladats entre empreses o ICT (Intra Company Transfer), regint-se per aquesta figura i els seus requisits específics.

Quins altres requisits són necessaris?

• No trobar-se irregularment a Espanya. • No tenir antecedents penals a Espanya i al país o països on hagi residit durant els cinc anys anteriors a la sol·licitud (Hauran d'aportar-se certificats del país on hagin residit durant els dos anys anteriors a la sol·licitud i declaració jurada de no tenir antecedents penals a països de residència dels últims cinc anys). • Comptar amb assegurança pública (mitjançant alta a Seguretat Social) o assegurança sanitària privada equivalent contractada amb entitat asseguradora autoritzada per operar a Espanya. No són vàlides les assegurançes de viatge, ni les limitades a reemborsament de despeses mèdiques, ni les que tinguin períodes de carència o copagaments. • Disposar de recursos econòmics suficients per a si mateixos i els seus familiars durant el seu període de residència a Espanya.

Poden realitzar altres treballs a Espanya?

Sempre des de la premissa que el seu treball només pot realitzar-se exclusivament a través de mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació, són possibles dos escenaris: • Relació laboral: A Espanya només poden treballar per a l'empresa radicada fora del territori nacional per a la qual realitzen teletreball. • Relació professional: Poden treballar per a empresa ubicada a Espanya, sempre que mantinguin la relació professional amb l'empresa amb la qual sol·liciten autorització i el percentatge d'aquest treball amb empresa(es) espanyola(es) sigui una relació professional (mai laboral) i no superi el 20% de la seva activitat professional total.

Quines absències del territori nacional pot acumular un teletreballador?

Pot absentar-se un màxim de sis mesos per any natural per seguir mantenint els requisits d'obtenció de l'autorització.

Poden treballar a Espanya els familiars?

Sí, la disposició adicional quarta de la Llei 14/2013 estableix que les autoritzacions de residència habiliten tant per residir com per treballar (tant per compte propi com aliè).

Han d'acreditar-se recursos econòmics mínims (mitjans de vida)?

Sí, els sol·licitants de visats o autoritzacions de residència de teletreball internacional han d'acreditar que disposen de recursos econòmics per a si mateixos i els seus familiars segons les següents quantitats: • Titulars de visats i autoritzacions de residència: quantitat que representi mensualment el 200% del salari mínim interprofessional (SMI) • Unitats familiars que incloguin dues persones comptant titular i familiar: almenys el 75% del SMI. S'exigirà un 25% addicional del SMI per cada membre addicional més enllà de les dues persones esmentades. Aquestes quantitats poden acreditar-se amb contractes, nòmines, certificats d'empresa, etc.

A practical Spain route for 2025

Digital Nomad Visa: Russia → Spain

If you’re a Russian citizen planning a legal move to Spain, the Digital Nomad residence permit can be a realistic path — provided your remote-work documents and income proof are clean.

This page focuses on what matters for your application: document preparation, income evidence, and practical issues that can affect Russians (banking, payments, and travel logistics).

Informació clau del permís

Termini de tramitació

Fins a 20 dies hàbils (≈ 4 setmanes)

Ingressos mínims

≈ 2.763 € al mes (2025, segons SMI)

Cost de preparació de documents

de 50 € a 300–500 €

Experiència laboral

3 mesos al lloc actual Títol universitari (o almenys 3 anys d'experiència)

Why Spain Over Other EU Options?

High-level comparison (confirm details for your case before choosing a route)

Opció	Temps de Processament	Cost	Dificultat	Recomanació
RecomanatSpain Digital Nomad	Law-based decision deadline	Fees vary	Moderate (document-heavy)	Best fit for remote work
Portugal routes (D7 / remote-work options)	Varies	Fees vary	Varies	Consider if it matches your income type
Short-stay Schengen visa	Varies	Fee-based	Easier, but limited	Not a residence status
Spain Non‑Lucrative Visa	Consular timelines vary	Fees vary	High (strict requirements)	If you have passive income and won’t work in Spain

Spain Digital Nomad: Key Numbers (Official)

20 working days

Statutory decision deadline

Legal maximum for UGE to resolve

Up to 3 years

Initial residence authorization (when applying from Spain)

The initial authorization can be granted for up to three years

200% of SMI

Minimum economic means (main applicant)

Calculated from SMI; family members add 75% / 25%

Què obtinc?

Un permís de residència espanyol per a tu (i, sovint, per a la família — cònjuge/parella, fills i pares dependents) si presentes la sol·licitud des d’Espanya, o un visat nacional D si ho fas al consolat espanyol del teu lloc de residència

A law-based route: clear requirements and official guidance (PRIE/UGE)

Family inclusion is possible (with an income uplift per family member)

Visa-free short trips across Schengen once you have Spanish residence

Practical preparation for payment/banking friction (compliance varies by bank)

A long-term Spain plan: renewals → long-term residence (if you meet requirements)

Dret legal a viure a Espanya (residència; fins a 3 anys si sol·licites des d’Espanya)

Viatges de curta estada per Schengen sense demanar visat a cada viatge

Sovint es pot incloure la família (amb un llindar d’ingressos més alt per persona)

Requisit d’ingressos clar, basat en l’SMI (fàcil de calcular segons la família)

Termini legal de resolució per a sol·licituds via UGE (20 dies hàbils)

Què cal fer?

Tres preguntes ràpides

Prestes serveis a empreses o portes més de 3 mesos contractat en una companyia?

Els teus ingressos superen 2.763 € al mes al tipus de canvi actual?

Pots viatjar a Espanya amb visat de turista per presentar la documentació?

Si respons “sí” a aquestes preguntes, és probable que compleixis. Escriu-nos per Telegram i ho confirmem amb els teus documents (i et direm exactament què falta si cal).

Què és el permís de nòmada digital a Espanya?

El desembre de 2022 el Parlament espanyol va aprovar una llei de residència per a treballadors remots. Pots tramitar-la des d'Espanya o al consolat espanyol del teu país de ciutadania o residència

Sol·licitud en línia des d'Espanya

Mentre siguis a Espanya de manera legal. El permís inicial es pot concedir fins a 3 anys (o pel temps que duri el contracte si és inferior), amb possible renovació. Més endavant, podries optar a residència de llarga durada si compleixes els requisits.

Sol·licitud via consolat

Presenta la sol·licitud al consolat espanyol del teu país de residència. El visat s'expedeix per 1 any; en caducar hauràs de demanar el permís de residència ja a Espanya.

Marc Legal i Fonts Oficials

Els visats de nòmada digital estan regulats per la llei espanyola. Aquestes són les fonts legals oficials que regeixen aquest permís de residència.

Llei 14/2013 (Suport a Emprenedors)

Llei espanyola principal que dona suport als emprenedors i la internacionalització, establint el marc legal per a permisos de residència especials.

Veure Document Oficial BOE

Llei 28/2022 (Llei de Startups)

Llei de l'ecosistema de startups que va introduir el visat de nòmada digital i els permisos de residència per teletreballadors internacionals.

Veure Document Llei de Startups

Instruccions Oficials de Sol·licitud

Instruccions conjuntes detallades dels ministeris espanyols explicant el procediment de sol·licitud per teletreballadors internacionals.

Veure Instruccions (PDF)

Portal Oficial PRIE

Portal governamental oficial amb informació detallada sobre procediments i requisits per teletreballadors internacionals.

Visitar Portal PRIE

Unitat de Tramitació UGE

Unitat de Grans Empreses (UGE) del Ministeri d'Inclusió responsable de processar les sol·licituds de nòmada digital.

Visitar Portal UGE

El cònjuge o persona amb relació anàloga d'afectivitat, els fills menors d'edat o majors que, depenent econòmicament del titular, no hagin constituït per si mateixos una unitat familiar i els ascendents a càrrec, que s'uneixin o acompanyin els estrangers podran sol·licitar, de forma conjunta i simultània o successiva, l'autorització i, si escau, el visat.

Llei 14/2013 — Article 62.4 - Requisits generals per a l'estada o residència

La validesa d'aquesta autorització tindrà una vigència màxima de tres anys excepte que se sol·liciti per un període de treball inferior.

Llei 14/2013 — Article 74 quinquies.2 - Residència per teletreball de caràcter internacional

Requisits principals

No ser ciutadà de la UE

Contracte formal o prestació de serveis a empreses — contracte/activitat autònoma per a una entitat registrada fora d'Espanya amb més d'1 any d'antiguitat

Capacitat de treballar en remot des d’Espanya

Ingressos des de 2.763 € per al sol·licitant principal

Haver treballat com a mínim 3 mesos a l'empresa actual abans de la sol·licitud

L'empresa existeix des de fa més d'1 any

Sense antecedents penals als darrers 5 anys

Si sol·licites des d’Espanya: estar legalment a Espanya en el moment de la presentació

Timeline — sol·licitud des d'Espanya

Reunir documents

3–14 dies

Arribar a Espanya i presentar la sol·licitud en línia

Cada sol·licitant (cònjuge, fills, nadons) ha d'estar a Espanya de manera legal i acreditar-ho documentalment en el moment de la presentació

Esperar la resolució

màxim 20 dies feiners

4 setmanes

Recollir la targeta de residència

des de 30 dies

Demana cita (cita) a la policia, aporta empremtes (tota la família, cadascú amb la seva cita) i recull les targetes 3–5 setmanes després (màxim 30–35 dies)

Checklist de documents

Llista detallada per al sol·licitant principal i la família

Checklist per al titular (nòmada)

Escaneig de totes les pàgines del passaport

Segell d'entrada sense segell de sortida — demostra estada legal a Espanya en la data de la sol·licitud

Pagament de la taxa

Model 790 038, 73,26 €

Formulari MI-T

Formulari emplenat i signat

Contracte

Contracte laboral o de serveis, preferentment indefinit, signat fa més de 3 mesos + traducció jurada

Extracte bancari

Últims 3 mesos acreditant els pagaments del contracte (signatura electrònica o segell i signatura originals del banc)

Certificat de Good Standing

Certificat de Good Standing (EUA / Regne Unit) o document de registre equivalent que acrediti que la companyia es va constituir fa més d'1 any + apostilla + traducció jurada

Carta de l'empresa

Autorització de teletreball indicant nom de l'empresa, càrrec, data del contracte, salari en GBP/USD i euros, durada del contracte i permís explícit per treballar des d'Espanya

Títol amb apostilla

Opcional si en disposes + traducció jurada O prova de més de 3 anys d'experiència

CV / currículum

Obligatori

Document de seguretat social

Segons el contracte: per a assalariats — certificat A1 que acrediti cobertura a la UE / Regne Unit (no disponible per a feina als EUA) + traducció jurada; per a autònoms — carta de compromís d'alta com a autonomo a Espanya

Assegurança mèdica

Obligatòria per a assalariats. No requerida per a autònoms / freelancers

Certificat d'antecedents penals

Dels països de residència dels darrers 2 anys + apostilla + traducció jurada

Declaració de no antecedents

Imprimir i signar

Poders notarials

Opcional, per a representant (si no uses la teva signatura digital)

Prova d'entrada i estada legal

Opcional: Declaracion de Entrada — OBLIGATÒRIA si no hi ha segell d'entrada a Espanya

Checklist per a familiars (cònjuge, fill, progenitor)

Formulari MI-F

Formulari emplenat i signat

Pagament de la taxa

Model 790 038, 73,26 €

Documents de parentiu

Cònjuge: certificat de matrimoni + traducció jurada (apostilla segons país) + declaració de validesa del matrimoni. Fill: certificat de naixement + traducció jurada

Passaport

Escaneig de totes les pàgines

Finances

Carta salarial de l'empresa del sol·licitant principal O certificat de saldo bancari

Assegurança mèdica

Obligatòria per a tots els familiars

Certificat d'antecedents penals

Dels països de residència dels darrers 2 anys + apostilla + traducció jurada

Declaració de no antecedents

Confirmació de no haver comès delictes

Poders notarials

Opcional, per a representant (si no uses la teva signatura digital)

Prova d'entrada i estada legal

Opcional: Declaracion de Entrada — OBLIGATÒRIA si no hi ha segell d'entrada a Espanya

Què necessita apostilla?

• certificat d'antecedents penals
• títol universitari
• certificat de registre de l'empresa
• certificats de matrimoni i naixement (comprova la normativa local)

Per a documents del Regne Unit i EUA: normalment cal apostilla per als antecedents i documents d'empresa. Les regles per a matrimoni/naixement varien segons el país; consulta-ho amb l'autoritat corresponent.

Què necessita traducció jurada?

• certificat d'antecedents penals (+ apostilla)
• certificats de matrimoni/naixement dels fills
• contracte
• certificat de registre de l'empresa (Companies House, Good Standing, etc.)
• títol / altres proves d'experiència
• certificat A1 (si escau)

La resta es pot traduir pel teu compte (no jurada). Puja un sol fitxer amb la traducció al davant i l'original al darrere.

Questions from Russian Applicants

Respostes oficials a les preguntes més comunes sobre visats de Nòmada Digital a Espanya

Ready to move legally to Spain?

Start with a quick eligibility check and a document checklist tailored to Russian applicants.

Guies Relacionades

Guia Visa Nòmada Digital|Guia Visa Startup

Digital Nomad Visa: Russia → Spain

Informació clau del permís

Why Spain Over Other EU Options?

Spain Digital Nomad: Key Numbers (Official)

Què obtinc?

Què cal fer?

Què és el permís de nòmada digital a Espanya?

Marc Legal i Fonts Oficials

Llei 14/2013 (Suport a Emprenedors)

Llei 28/2022 (Llei de Startups)

Instruccions Oficials de Sol·licitud

Portal Oficial PRIE

Unitat de Tramitació UGE

Requisits principals

Timeline — sol·licitud des d'Espanya

Reunir documents

Arribar a Espanya i presentar la sol·licitud en línia

Esperar la resolució

Recollir la targeta de residència

Checklist de documents

Què necessita apostilla?

Què necessita traducció jurada?

Questions from Russian Applicants

Can I use Russian bank statements for proof of income?

My salary comes through SWIFT transfers from Russia. Is this a problem?

How do I get a criminal record certificate from Russia?

My Russian passport expires in 6 months. Can I still apply?

Can my family come with me from Russia?

Què és un teletreballador internacional?

Qui pot obtenir l'autorització com a teletreballador internacional?

Pot un freelancer ser considerat teletreballador internacional?

És obligatiu l'alta a la Seguretat Social a Espanya?

Si l'empresa té seu a Espanya, puc afiliar-los a la seguretat social a través d'aquesta empresa o importar drets de seguretat social de països amb acords basant-se en aquest trasllat?

Quins altres requisits són necessaris?

Poden realitzar altres treballs a Espanya?

Quines absències del territori nacional pot acumular un teletreballador?

Poden obtenir autorització/visat els familiars?

Poden treballar a Espanya els familiars?

Han d'acreditar-se recursos econòmics mínims (mitjans de vida)?

Ready to move legally to Spain?

Guies Relacionades

La teva vida a Espanya és a un clic