How is the minimum income calculated in 2025?

Spain uses the SMI (Salario Mínimo Interprofesional). The main applicant must prove 200% of the monthly SMI (12-month equivalent). For family applications, the first dependent adds 75% of SMI, and each additional dependent adds 25%. Because SMI is set by the government, the euro amount can change when SMI changes.

Can employees apply, or is this only for contractors?

Employees can qualify if they work remotely for a company based outside Spain and the company authorizes remote work from Spain. The exact documents differ from a contractor/freelancer case (for example, employer letters, payslips, and Social Security/coverage evidence are especially important).

Do I need to register as autónomo (RETA)?

Only if you are applying as self-employed/freelance. Employees follow a different Social Security route. If you are self-employed, you should plan in advance how you will comply with Spanish Social Security requirements once you start carrying out your activity from Spain.

If my application is already pending, can the income threshold change mid-process?

In practice, UGE can request clarifications or additional documents during processing. If SMI is updated, it may affect the euro amount you need to demonstrate. The safest approach is to keep a clear buffer above the minimum and be ready to provide updated bank statements or payslips if requested.

What should I prepare for renewals?

Think of renewals as a compliance check: continued remote work relationship, continued economic means, and the right Social Security/insurance setup. Start collecting updated documents well in advance so you’re not rushed close to expiry.

Què és un teletreballador internacional?

Un treballador autoritzat a romàndre a Espanya per dur a terme activitats laborals o professionals a distància per a empreses radicades fora del territori nacional, utilitzant exclusivament mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació.

Qui pot obtenir l'autorització com a teletreballador internacional?

Un nacional de país tercer, major d'edat. (No s'aplica a ciutadans de la Unió Europea o aquells als quals els és d'aplicació el dret de la Unió Europea)

Pot un freelancer ser considerat teletreballador internacional?

Sí, sempre que acrediti una relació professional mitjançant contracte mercantil amb l'empresa estrangera per a la qual treballa durant un mínim de tres mesos i que aquesta empresa autoritzi el trasllat a Espanya.

És obligatiu l'alta a la Seguretat Social a Espanya?

Sí, en realitzar activitat laboral des d'Espanya, és obligatòria l'alta i poden donar-se dos casos: • Treballador per compte aliè: L'empresa ha de donar-se d'alta a la Seguretat Social per poder afiliar aquí el teletreballador al Règim General. • Treballador per compte propi: El treballador ha de donar-se d'alta al règim de treballadors autònoms (RETA). L'obligació d'alta a la Seguretat Social només pot ser substituïda per la importació del dret del país d'origen, sempre que existeixi conveni internacional de seguretat social entre Espanya i aquest país i l'administració de la seguretat social d'origen emeti un document basat en aquest conveni per a teletreballadors que els doni cobertura temporal a Espanya. És important destacar que només alguns països amb acords emeten certificats de cobertura per a teletreballadors.

Si l'empresa té seu a Espanya, puc afiliar-los a la seguretat social a través d'aquesta empresa o importar drets de seguretat social de països amb acords basant-se en aquest trasllat?

En aquest cas no serien considerats teletreballadors sinó treballadors traslladats entre empreses o ICT (Intra Company Transfer), regint-se per aquesta figura i els seus requisits específics.

Quins altres requisits són necessaris?

• No trobar-se irregularment a Espanya. • No tenir antecedents penals a Espanya i al país o països on hagi residit durant els cinc anys anteriors a la sol·licitud (Hauran d'aportar-se certificats del país on hagin residit durant els dos anys anteriors a la sol·licitud i declaració jurada de no tenir antecedents penals a països de residència dels últims cinc anys). • Comptar amb assegurança pública (mitjançant alta a Seguretat Social) o assegurança sanitària privada equivalent contractada amb entitat asseguradora autoritzada per operar a Espanya. No són vàlides les assegurançes de viatge, ni les limitades a reemborsament de despeses mèdiques, ni les que tinguin períodes de carència o copagaments. • Disposar de recursos econòmics suficients per a si mateixos i els seus familiars durant el seu període de residència a Espanya.

Poden realitzar altres treballs a Espanya?

Sempre des de la premissa que el seu treball només pot realitzar-se exclusivament a través de mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació, són possibles dos escenaris: • Relació laboral: A Espanya només poden treballar per a l'empresa radicada fora del territori nacional per a la qual realitzen teletreball. • Relació professional: Poden treballar per a empresa ubicada a Espanya, sempre que mantinguin la relació professional amb l'empresa amb la qual sol·liciten autorització i el percentatge d'aquest treball amb empresa(es) espanyola(es) sigui una relació professional (mai laboral) i no superi el 20% de la seva activitat professional total.

Quines absències del territori nacional pot acumular un teletreballador?

Pot absentar-se un màxim de sis mesos per any natural per seguir mantenint els requisits d'obtenció de l'autorització.

Poden treballar a Espanya els familiars?

Sí, la disposició adicional quarta de la Llei 14/2013 estableix que les autoritzacions de residència habiliten tant per residir com per treballar (tant per compte propi com aliè).

Han d'acreditar-se recursos econòmics mínims (mitjans de vida)?

Sí, els sol·licitants de visats o autoritzacions de residència de teletreball internacional han d'acreditar que disposen de recursos econòmics per a si mateixos i els seus familiars segons les següents quantitats: • Titulars de visats i autoritzacions de residència: quantitat que representi mensualment el 200% del salari mínim interprofessional (SMI) • Unitats familiars que incloguin dues persones comptant titular i familiar: almenys el 75% del SMI. S'exigirà un 25% addicional del SMI per cada membre addicional més enllà de les dues persones esmentades. Aquestes quantitats poden acreditar-se amb contractes, nòmines, certificats d'empresa, etc.

📅 Last Update: 29 January 2026

Updated for 2026 (SMI-based income threshold)

Spain Digital Nomad Visa in 2025/2026: Requirements & Checklist

Planning to apply in 2026? The core rules are stable — but the income threshold updates with the minimum wage (SMI), and documentation expectations are strict. Use this guide to avoid delays.

We base this page on official Spanish guidance (PRIE/UGE) and the law. We highlight what actually matters in practice: income proof, remote-work documents, and Social Security.

Informació clau del permís

Termini de tramitació

Fins a 20 dies hàbils (≈ 4 setmanes)

Ingressos mínims

2.763 €/mes (2025) · 2.849 €/mes* (2026 previst)

Cost de preparació de documents

de 50 € a 300–500 €

Experiència laboral

3 mesos al lloc actual Títol universitari (o almenys 3 anys d'experiència)

2025/2026 vs Earlier Years: What Usually Changes?

Most rules stay the same — the parts below are the ones that typically move year to year

Opció	Temps de Processament	Cost	Dificultat	Recomanació
Income threshold	Calculated from SMI	Updated annually	Depends on SMI	Use the calculator and keep a buffer
Employment vs contracting	Both can qualify	Different document set	Employer letters matter	Align contracts, payslips, and company authorization
✓ RecomanatSocial Security	Required one way or another	A1/coverage or Spanish affiliation	Often the hardest part	Plan your Social Security route before applying
Renewals	Need continued compliance	Updated proofs	Documentation-heavy	Start preparing well before expiry

2025 Requirements: Key Numbers (Official)

200% of SMI

Minimum economic means for the main applicant

Calculated from the Spanish minimum wage (SMI) and updated when SMI changes

20 working days

Statutory decision deadline

Legal maximum for UGE to resolve (silence can mean approval)

Up to 20%

Work allowed for Spanish clients (freelancers)

Spanish-client activity must stay under the cap

Què obtinc?

Un permís de residència espanyol per a tu (i, sovint, per a la família — cònjuge/parella, fills i pares dependents) si presentes la sol·licitud des d’Espanya, o un visat nacional D si ho fas al consolat espanyol del teu lloc de residència

Updated 2025/2026 income threshold explanation (based on SMI and family size)

Clear employee vs contractor vs self-employed eligibility breakdown

Practical guidance for Social Security: A1/coverage vs Spanish affiliation/RETA

Checklist of documents that most often trigger requests for more info

Application strategy: applying from Spain vs through the consulate

Dret legal a viure a Espanya (residència; fins a 3 anys si sol·licites des d’Espanya)

Viatges de curta estada per Schengen sense demanar visat a cada viatge

Sovint es pot incloure la família (amb un llindar d’ingressos més alt per persona)

Requisit d’ingressos clar, basat en l’SMI (fàcil de calcular segons la família)

Termini legal de resolució per a sol·licituds via UGE (20 dies hàbils)

Què cal fer?

Tres preguntes ràpides

Prestes serveis a empreses o portes més de 3 mesos contractat en una companyia?

Els teus ingressos superen 2.763 €/mes (2025) o 2.849 €/mes (2026 previst)?

Pots viatjar a Espanya amb visat de turista per presentar la documentació?

Si respons “sí” a aquestes preguntes, és probable que compleixis. Escriu-nos per Telegram i ho confirmem amb els teus documents (i et direm exactament què falta si cal).

Què és el permís de nòmada digital a Espanya?

El desembre de 2022 el Parlament espanyol va aprovar una llei de residència per a treballadors remots. Pots tramitar-la des d'Espanya o al consolat espanyol del teu país de ciutadania o residència

Sol·licitud en línia des d'Espanya

Mentre siguis a Espanya de manera legal. El permís inicial es pot concedir fins a 3 anys (o pel temps que duri el contracte si és inferior), amb possible renovació. Més endavant, podries optar a residència de llarga durada si compleixes els requisits.

Sol·licitud via consolat

Presenta la sol·licitud al consolat espanyol del teu país de residència. El visat s'expedeix per 1 any; en caducar hauràs de demanar el permís de residència ja a Espanya.

Marc Legal i Fonts Oficials

Els visats de nòmada digital estan regulats per la llei espanyola. Aquestes són les fonts legals oficials que regeixen aquest permís de residència.

Llei 14/2013 (Suport a Emprenedors)

Llei espanyola principal que dona suport als emprenedors i la internacionalització, establint el marc legal per a permisos de residència especials.

Veure Document Oficial BOE

Llei 28/2022 (Llei de Startups)

Llei de l'ecosistema de startups que va introduir el visat de nòmada digital i els permisos de residència per teletreballadors internacionals.

Veure Document Llei de Startups

Instruccions Oficials de Sol·licitud

Instruccions conjuntes detallades dels ministeris espanyols explicant el procediment de sol·licitud per teletreballadors internacionals.

Veure Instruccions (PDF)

Portal Oficial PRIE

Portal governamental oficial amb informació detallada sobre procediments i requisits per teletreballadors internacionals.

Visitar Portal PRIE

Unitat de Tramitació UGE

Unitat de Grans Empreses (UGE) del Ministeri d'Inclusió responsable de processar les sol·licituds de nòmada digital.

Visitar Portal UGE

El cònjuge o persona amb relació anàloga d'afectivitat, els fills menors d'edat o majors que, depenent econòmicament del titular, no hagin constituït per si mateixos una unitat familiar i els ascendents a càrrec, que s'uneixin o acompanyin els estrangers podran sol·licitar, de forma conjunta i simultània o successiva, l'autorització i, si escau, el visat.

Llei 14/2013 — Article 62.4 - Requisits generals per a l'estada o residència

La validesa d'aquesta autorització tindrà una vigència màxima de tres anys excepte que se sol·liciti per un període de treball inferior.

Llei 14/2013 — Article 74 quinquies.2 - Residència per teletreball de caràcter internacional

Requisits principals

No ser ciutadà de la UE

Contracte formal o prestació de serveis a empreses — contracte/activitat autònoma per a una entitat registrada fora d'Espanya amb més d'1 any d'antiguitat

Capacitat de treballar en remot des d’Espanya

Ingressos des de 2.763 € (2025) o 2.849 €* (2026) per al sol·licitant principal

Haver treballat com a mínim 3 mesos a l'empresa actual abans de la sol·licitud

L'empresa existeix des de fa més d'1 any

Sense antecedents penals als darrers 5 anys

Si sol·licites des d’Espanya: estar legalment a Espanya en el moment de la presentació

Timeline — sol·licitud des d'Espanya

Reunir documents

3–14 dies

Arribar a Espanya i presentar la sol·licitud en línia

Cada sol·licitant (cònjuge, fills, nadons) ha d'estar a Espanya de manera legal i acreditar-ho documentalment en el moment de la presentació

Esperar la resolució

màxim 20 dies feiners

4 setmanes

Recollir la targeta de residència

des de 30 dies

Demana cita (cita) a la policia, aporta empremtes (tota la família, cadascú amb la seva cita) i recull les targetes 3–5 setmanes després (màxim 30–35 dies)

Checklist de documents

Llista detallada per al sol·licitant principal i la família

Checklist per al titular (nòmada)

Escaneig de totes les pàgines del passaport

Segell d'entrada sense segell de sortida — demostra estada legal a Espanya en la data de la sol·licitud

Pagament de la taxa

Model 790 038, 73,26 €

Formulari MI-T

Formulari emplenat i signat

Contracte

Contracte laboral o de serveis, preferentment indefinit, signat fa més de 3 mesos + traducció jurada

Extracte bancari

Últims 3 mesos acreditant els pagaments del contracte (signatura electrònica o segell i signatura originals del banc)

Certificat de Good Standing

Certificat de Good Standing (EUA / Regne Unit) o document de registre equivalent que acrediti que la companyia es va constituir fa més d'1 any + apostilla + traducció jurada

Carta de l'empresa

Autorització de teletreball indicant nom de l'empresa, càrrec, data del contracte, salari en GBP/USD i euros, durada del contracte i permís explícit per treballar des d'Espanya

Títol amb apostilla

Opcional si en disposes + traducció jurada O prova de més de 3 anys d'experiència

CV / currículum

Obligatori

Document de seguretat social

Segons el contracte: per a assalariats — certificat A1 que acrediti cobertura a la UE / Regne Unit (no disponible per a feina als EUA) + traducció jurada; per a autònoms — carta de compromís d'alta com a autonomo a Espanya

Assegurança mèdica

Obligatòria per a assalariats. No requerida per a autònoms / freelancers

Certificat d'antecedents penals

Dels països de residència dels darrers 2 anys + apostilla + traducció jurada

Declaració de no antecedents

Imprimir i signar

Poders notarials

Opcional, per a representant (si no uses la teva signatura digital)

Prova d'entrada i estada legal

Opcional: Declaracion de Entrada — OBLIGATÒRIA si no hi ha segell d'entrada a Espanya

Checklist per a familiars (cònjuge, fill, progenitor)

Formulari MI-F

Formulari emplenat i signat

Pagament de la taxa

Model 790 038, 73,26 €

Documents de parentiu

Cònjuge: certificat de matrimoni + traducció jurada (apostilla segons país) + declaració de validesa del matrimoni. Fill: certificat de naixement + traducció jurada

Passaport

Escaneig de totes les pàgines

Finances

Carta salarial de l'empresa del sol·licitant principal O certificat de saldo bancari

Assegurança mèdica

Obligatòria per a tots els familiars

Certificat d'antecedents penals

Dels països de residència dels darrers 2 anys + apostilla + traducció jurada

Declaració de no antecedents

Confirmació de no haver comès delictes

Poders notarials

Opcional, per a representant (si no uses la teva signatura digital)

Prova d'entrada i estada legal

Opcional: Declaracion de Entrada — OBLIGATÒRIA si no hi ha segell d'entrada a Espanya

Què necessita apostilla?

• certificat d'antecedents penals
• títol universitari
• certificat de registre de l'empresa
• certificats de matrimoni i naixement (comprova la normativa local)

Per a documents del Regne Unit i EUA: normalment cal apostilla per als antecedents i documents d'empresa. Les regles per a matrimoni/naixement varien segons el país; consulta-ho amb l'autoritat corresponent.

Què necessita traducció jurada?

• certificat d'antecedents penals (+ apostilla)
• certificats de matrimoni/naixement dels fills
• contracte
• certificat de registre de l'empresa (Companies House, Good Standing, etc.)
• títol / altres proves d'experiència
• certificat A1 (si escau)

La resta es pot traduir pel teu compte (no jurada). Puja un sol fitxer amb la traducció al davant i l'original al darrere.

Questions About 2025 Requirements

Respostes oficials a les preguntes més comunes sobre visats de Nòmada Digital a Espanya

Apply in 2025 with a Clean, Complete File

Most refusals and delays come from avoidable documentation issues. Get a quick eligibility check and a clear checklist for your case.

Guies Relacionades

Guia Visa Nòmada Digital|Guia Visa Startup

Spain Digital Nomad Visa in 2025/2026: Requirements & Checklist

Informació clau del permís

2025/2026 vs Earlier Years: What Usually Changes?

2025 Requirements: Key Numbers (Official)

Què obtinc?

Què cal fer?

Què és el permís de nòmada digital a Espanya?

Marc Legal i Fonts Oficials

Llei 14/2013 (Suport a Emprenedors)

Llei 28/2022 (Llei de Startups)

Instruccions Oficials de Sol·licitud

Portal Oficial PRIE

Unitat de Tramitació UGE

Requisits principals

Timeline — sol·licitud des d'Espanya

Reunir documents

Arribar a Espanya i presentar la sol·licitud en línia

Esperar la resolució

Recollir la targeta de residència

Checklist de documents

Què necessita apostilla?

Què necessita traducció jurada?

Questions About 2025 Requirements

How is the minimum income calculated in 2025?

Can employees apply, or is this only for contractors?

Do I need to register as autónomo (RETA)?

If my application is already pending, can the income threshold change mid-process?

What should I prepare for renewals?

Què és un teletreballador internacional?

Qui pot obtenir l'autorització com a teletreballador internacional?

Pot un freelancer ser considerat teletreballador internacional?

És obligatiu l'alta a la Seguretat Social a Espanya?

Si l'empresa té seu a Espanya, puc afiliar-los a la seguretat social a través d'aquesta empresa o importar drets de seguretat social de països amb acords basant-se en aquest trasllat?

Quins altres requisits són necessaris?

Poden realitzar altres treballs a Espanya?

Quines absències del territori nacional pot acumular un teletreballador?

Poden obtenir autorització/visat els familiars?

Poden treballar a Espanya els familiars?

Han d'acreditar-se recursos econòmics mínims (mitjans de vida)?

Apply in 2025 with a Clean, Complete File

Guies Relacionades

La teva vida a Espanya és a un clic